Facebook et Twitter font peur aux employeurs

Les réseaux sociaux sont décidément quelque chose de très effrayant. Énorme phénomène de mode, de plus en plus de gens y adhérent, ou en ont au moins entendu parler. Un étude, effectuée par la Société Morse en Angleterre, parmi ses employés, montre que chacun passe en moyenne 40 minutes par semaine à utiliser Twitter et Facebook. Ce chiffre semble assez faible, mais représente une perte de productivité assez conséquente pour les employeurs. Toujours selon cette étude, leur utilisation coute à l’Angleterre 1,38 milliard de livres en perte de productivité.

De plus, non seulement le temps passé par les employés fait perdre de l’argent à leurs employeurs, mais la teneur des informations révélées commencent à effrayer également certaines firmes, qui intègrent des clauses de "non-utilisation des réseaux sociaux" dans les contrats de leurs employés. C’est la cas par exemples de grandes majors Hollywoodiennes, qui craignent que des informations confidentielles ou erronées soient échangées via Facebook, ou Twitter.

Ce sont bien sûr les acteurs, réalisateurs et scénaristes qui sont les premiers visés. Mais Viacom, maison mère de Paramount, va encore plus loin puisque les cadres occupant des postes à responsabilité sont également visés.

Difficile donc pour les entreprises de s’adapter au phénomène de mode, même dans le milieu journalistique, Twitter est très régulièrement utilisé par les employés pour s’echanger des informations pouvant être utiles au travail.